為全面提升公司職工素養，轉變工作作風，聊城市水利工程總公司積極開展提升職工素養系列活動，通過活動有效提升了公司運營管理水平，為公司高質量發展打下了堅實的基礎。

    加強組織領導。公司從年初開始，由公司黨支部組織圍繞人才素質現狀以及未來需求，把員工整體素質的提升作為一項貫穿全年的重點任務來抓。由黨總支書記李令安同志不定期為全體干部職工上專題黨課，全面提升廣大干部職工的履職能力，為全年目標的實現做好人才保障。

    參加各類比賽。積極參加行政主管單位組織的各類比賽，在公司內部樹立模范標桿。去年，全省重點水利工程建設“爭進度、賽質量、比擔當”決勝攻堅勞動競賽中我公司施工的聊城市馬頰河李奇節制閘除險加固工程被評為優質工程，我公司被評為先進集體，公司職工張彥民被評為優秀個人。

    開展各類培訓。邀請市委黨校王永玲教授作黨史學習教育輔導報告，增強干部職工使命擔當。公司內部定期開展崗前培訓會，提升員工的業務能力，組織開展安全培訓會，提高了職工的安全生產意識。